江麓集團(tuán)一支奮戰(zhàn)在鋼與火戰(zhàn)線(xiàn)的班組 |
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中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)江麓機(jī)電集團(tuán)有限公司熱表鍛造公司熱處理車(chē)間熱工一班，現(xiàn)有員工２０人，他們承擔(dān)著公司所有軍民品、科研產(chǎn)品的毛坯件的調(diào)質(zhì)、正火、淬火以及精密機(jī)加件的滲碳、淬火、氮化等熱處理工作。這是一支每天與鋼和火打交道的班組，在多年的歷練中，成為一支工作作風(fēng)過(guò)硬、管理水平過(guò)硬的硬核團(tuán)隊(duì)，２０２１年度被授予“模范精益管理紅旗班組”。 夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理。班組從細(xì)節(jié)管理入手，對(duì)班員勞動(dòng)紀(jì)律、文明行為等方面，建立行為規(guī)范、加班突擊、學(xué)習(xí)等臺(tái)賬，制度機(jī)制并用，激勵(lì)約束并重，確保各環(huán)節(jié)無(wú)紕漏，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)有痕跡。樹(shù)立從我做起、從身邊做起的思想，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)工藝效率提升、設(shè)備保養(yǎng)等工作，認(rèn)真開(kāi)展班組７Ｓ自查、互查，培養(yǎng)班員“自治”模式，推動(dòng)７Ｓ管理日常化。 提升班組質(zhì)量管理。熱處理是特殊工藝，看不見(jiàn)、摸不著、難以測(cè)量，關(guān)鍵是過(guò)程控制，時(shí)間、溫度、裝爐量，冷卻方式是最重要的參數(shù)。班組每天利用班前會(huì)學(xué)習(xí)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，開(kāi)展質(zhì)量警示教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)、紅線(xiàn)意識(shí)、底線(xiàn)意識(shí)，產(chǎn)品的性能經(jīng)受住了高強(qiáng)度、嚴(yán)酷環(huán)境的考驗(yàn)，得到用戶(hù)的高度認(rèn)可。 強(qiáng)化班組安全責(zé)任。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保班組人員設(shè)備安全，班組組織安全教育培訓(xùn)、考核、觀看警示片，特殊設(shè)備員工持證上崗，做好安全應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練，通過(guò)一系列的教育培訓(xùn)演練，熱工一班的安全意識(shí)、應(yīng)急素養(yǎng)顯著提升。加強(qiáng)設(shè)備“硬性”安全隱患排查，樹(shù)立“檢查、整理、負(fù)責(zé)為一體”的工作原則，做到有跡象就查、有隱患就消，做好設(shè)備的“金管家”。 培養(yǎng)班組精益創(chuàng)新能力。班組作為耗能大戶(hù)，把水電氣耗能的節(jié)創(chuàng)作為立足點(diǎn)，以合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等為平臺(tái)，培養(yǎng)班員的創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新改善潛能，采取熱爐省開(kāi)勤關(guān)、利用余熱快速換產(chǎn)、低谷平谷用電等途徑，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，僅２０２１年，班組實(shí)現(xiàn)節(jié)能創(chuàng)效達(dá)６０萬(wàn)，在持續(xù)改善中班員的創(chuàng)新能力也得到明顯提升。 重視班員崗位練兵。班組圍繞材料熱處理知識(shí)、設(shè)備操作技能、爐磚、爐絲修補(bǔ)、打硬度、磨平面等多項(xiàng)技能開(kāi)展多方位、多層次的崗位練兵。通過(guò)理論培訓(xùn)、師帶徒手把手、員工勤學(xué)苦練、技能大賽等多種手段，形成班組人人都是“全能”操作者，并形成一支６０、７０、８０、９０的老中青人才梯隊(duì)，全力打造出一支技術(shù)嫻熱、操作過(guò)硬、勇于拼搏、敢于勝利的班組員工隊(duì)伍。（王澤芬） |
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