銀光公司建立黨員領導人員黨建工作聯系點 |
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中國兵器工業集團北化研究院集團有限公司甘肅銀光化學工業集團有限公司近日印發黨員領導人員黨建工作聯系點制度，進一步推動各級黨員領導人員落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，切實加強對基層黨建工作的領導和指導，全面提升黨建工作質量。 銀光公司建立黨員領導人員黨建工作聯系點，是貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會、中央企業黨的建設工作座談會精神，堅持全面從嚴治黨、深化作風建設的重要舉措，是各級黨員領導進一步改進工作作風、密切聯系群眾的有力抓手。 銀光公司黨員領導人員黨建工作聯系點實行“1+1”雙聯系制度，即：黨委領導人員按分管業務范圍每人聯系1家分子公司或基層單位，按組織關系每人聯系1個黨支部。黨員領導人員要對聯系點進行定期、不定期的深入調查研究，幫助解決突出、緊迫問題。 黨員領導人員基層黨建聯系點側重通過基層調研座談等方式，及時了解掌握聯系單位工作情況，針對生產經營的重點、難點問題，深度剖析原因，提出切實可行的指導意見，幫助解決問題。黨員領導人員組織關系所在黨支部聯系點側重參加支部組織生活會和開展黨課集中宣講，宣貫中央精神和上級黨組織要求，抓好聯系點黨建工作的指導推動，理清工作思路、找準工作方向、解決工作難題、提高工作效率。 黨建工作聯系點實行動態管理，黨員領導人員因工作需要或工作變動，領導聯系點作相應調整。各分黨委按銀光公司黨建工作聯系點制度，結合工作實際建立和完善本單位黨建工作聯系點制度。各分黨委建立黨建工作聯系點情況納入年度黨建工作考核。各分黨委書記組織開展黨建工作聯系點工作情況納入年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核，其他黨員領導人員開展黨建工作聯系點工作情況納入年度述職報告評議。(郭玲) |
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